EVOL DÉDIE DES ACTIVITÉS AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT INCLUSIF ET DIVERSIFIÉ
Oeuvrant dans les 17 régions du Québec, Evol est une organisation qui soutient les entreprises à propriété diversifiée et inclusive qui génèrent des impacts positifs alignés sur les objectifs de développement durable de l’ONU (ODD).
Son offre de financement, conjuguée à une expérience d’accompagnement personnalisé et des services complémentaires adaptés, permet aux entrepreneur·es de bâtir des entreprises durables et prospères.
Mission
Evol se dévoue au développement de l’entrepreneuriat diversifié et inclusif dans les 17 régions du Québec et a pour mission de contribuer directement à la création, à la croissance et à l’acquisition d’entreprises qui souhaitent générer un impact positif sur la société.
Vision
Reconnue pour son impact direct sur l’augmentation du nombre d’entreprises à propriété diversifiée et inclusive au Québec, Evol joue un rôle de premier plan en entrepreneuriat et participe activement à la vitalité économique de notre société et à la création d’un monde meilleur.
Valeurs
Empathie, intégrité, collaboration, excellence et engagement sont au cœur de toutes les réflexions et les actions d’Evol.
Critères d’admissibilité
L’entreprise qui souhaite déposer une demande de prêt doit répondre aux six critères suivants* :
- Être légalement constituée et inscrite au Registraire des entreprises du Québec ou prévoir l’être avant la fin des processus menant au prêt.
- Avoir son siège social et son activité principale situés au Québec.
- Avoir un besoin précis selon le cycle de vie de l’entreprise, soit un projet de démarrage, de croissance, d’acquisition ou de relève.
- Être en mesure de démontrer son intention (au cours des 12 prochains mois) ou sa contribution réelle à au moins un des 17 objectifs de développement durable de l’ONU.
- Être dirigée par des personnes qui ont la citoyenneté canadienne, un permis de résidence permanente ou un certificat de sélection du Québec accompagné d’une preuve de demande de résidence permanente .
- Être dirigée par au moins une personne appartenant à une communauté sous-représentée en entrepreneuriat (femmes, personnes racisées, personnes immigrantes, membres Premières Nations et Inuits, personnes de la communauté LGBTQ2+ et personnes en situation de handicap) et cette ou ces personnes doivent : détenir au moins 25 % des parts et des votes et détenir un poste stratégique au sein de l’entreprise.