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Bottin des membres - Fiche détaillé

ESSOR 02

La mission du Pôle régional en économie sociale du Saguenay-Lac-Saint-Jean (PRÉS) est de promouvoir et valoriser l’économie sociale comme modèle d’affaires auprès des acteurs du développement régional, des entreprises d'économie sociale, de la relève et de la population. Il vise également à favoriser le développement des compétences, la concertation et le partenariat entre les intervenants locaux et régionaux en économie sociale afin d’harmoniser les interventions et en maximiser les effets.

 

Ses actions visent principalement:

La promotion

Le PRÉS fait la promotion de l’économie sociale de plusieurs façons; campagne de publicité, relations de presse, organisation d’événements, etc.

La concertation

Le PRÉS est une structure de concertation entre les partenaires locaux et régionaux et les entreprises d’économie sociale. C’est via les rencontres du conseil d’administration, de l’AGA, des tables locales et des différents comités que la concertation s’effectue. Les membres du PRÉS ont donc la possibilité de faire partie du CA et de participer aux prises de décisions.

L'information

Le PRÉS est détenteur de savoir, de connaissances et de contacts privilégiés en matière d’économie sociale. Il diffuse donc un maximum d’informations à ces membres.

La représentation

Le PRÉS représente, auprès des diverses instances et comités, les intérêts des entreprises d’économie sociale de la région.

ESSOR 02, c'est  le Pôle régional en économie sociale du Saguenay-Lac-Saint-Jean (PRÉS). Il existe 22 pôles régionaux au Québec. Ces derniers sont issus d'une initiative du Chantier de l’économie sociale.

C’est aussi le rassemblement d’entreprises d’économie sociale et d’acteurs socioéconomiques qui travaillent ensemble afin de PROMOUVOIRRÉSEAUTER et INFORMER les entreprises d’économie sociale au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

À ce jour, la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean abrite plus de 400 entreprises d’économie sociale actives dans toute sorte de secteurs d’activité. Au-delà de leur expertise spécifique, elles se rassemblent par des valeurs communes qui sont orientées vers l’implication de leurs ressources humaines, le développement du savoir-faire de leur main-d’œuvre et la maximisation des richesses collectives qui découlent de leurs activités. Cette culture d’entreprise fait d’elle un modèle de développement économique distinctif.

ESSOR 02, par l’interaction de ses membres, enrichit la poursuite de leur progression individuelle tout en fournissant un levier pour accroître l’expertise, la performance et la visibilité de la collectivité. En travaillant ensemble, nous favorisons grandement le développement de notre belle région!

  • Organisme communautaire
  • Organisme à but non lucratif (OBNL)
  • Santé et services sociaux
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  • Table de concertation
  • Éducation
  • Autres

3885 boul. Harvey, bureau 407
Jonquière, Québec, G7X 9B1

Simon Latulippe

  • Organisme communautaire
T.
418 542-7222